Organisationsberater und Business Coach

In der Mitte das Herz symbolisiert das soziale Miteinander, das Zwischenmenschliche, die Kultur in Ihrem Unternehmen.

Oft sind wir gut aufgelegt, und haben Freude an der Arbeit. Manchmal aber auch nicht. Manche Menschen können gut miteinander, manche weniger. Oft läuft es rund, manchmal gibt es Konflikte – offene, oder auch verdeckte.

Meist funktioniert auch das Zusammenspiel von Inhaber:in und Führungskräfte mit den Mitarbeiter:innen gut. Manchmal auch weniger gut – insbesondere in Zeiten von Veränderung oder Stress. Genauso innerhalb der Bereiche, Gruppen und Teams eines Unternehmens.

Und dann braucht es auch noch Beine und Körper, die bilden die Struktur Ihres Unternehmens. Dazu gehört auch, wie Ihr Unternehmen organisiert sind. Prozesse und Projekte, Hierarchie, Aufbau- und Ablauforganisation, die Führungsstruktur, Informationsverteilung und Generierung von Wissen und Innovationen.

Die wenigsten Probleme in Unternehmen (nur ca. 5%) haben die Ursache im fachlichen, dort hat Ihr Unternehmen ja auch am meisten Wissen. Die überwiegenden Ursachen von Problemen in Unternehmen liegen im Sozialen (ca. 20%) und in der Struktur (ca. 75%) des Unternehmens.

Als Organisationsberater und Business Coach unterstütze ich Sie in den sozialen und strukturellen Themen Ihres Unternehmens. Darin liegt meine Fachlichkeit.